Síguenos en Twitter Síguenos en Facebook Canal de vídeos de NoticiasLinkedInWhatsapp

Té la teva empresa una cultura de treball incloent?

La cultura d'empresa és la personalitat de la companyia i la creen els líders i el grup de treball

Saber si comptem amb una cultura de treball incloent és molt útil, especialment, quan acollim als nostres membres. Cada vegada es valora més un ambient de treball dinàmic, càlid ... que acull. A l'hora d'encaixar en una empresa és clau saber adaptar-se a la seva cultura, al seu dinàmica de funcionament.

Per aquesta raó és important que, davant d'un imminent procés de selecció estiguem preparats per a la pregunta: Com descriuries la dinàmica de l'equip ?. Tenir resposta per a aquesta interessant pregunta pot ajudar a seleccionador o entrevistador i a el mateix candidat.

Com saber si encaixo en la cultura d'empresa

Per tenir una idea de si estem en un entorn incloent, o no, podem fer-nos les següents preguntes.

- Em sento inspirat i motivat pels meus superiors i els meus companys?

- Reconeixen la meva feina i les meves propostes?

- La meva ètica laboral coincideix amb la de l'empresa?

- Em importen els valors, propòsit i visió de la companyia de la qual formo part?

- M'importa el futur de l'empresa?

Obtenir les respostes d'aquestes preguntes, en simples 'sí' o 'no' ens ajuda a identificar si som al lloc en el qual podem desenvolupar-nos professionalment i personalment i on podem donar millor rendiment en general.

Imatge externa

I en el moment de plantejar-nos el tipus d'imatge que donem, com a empresa, a l'exterior podem captar la imatge que estem oferint, per exemple, fent una revisió dels perfils de xarxes socials, del web i de la visió que tenen, i expressen, els nostres clients.

Entitats col·laboradores

Col·legi de Mediadors d'Assegurances de Barcelona

Passeig de Sant Joan, 33.

08010 Barcelona

Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Telèfon: 932153223