Totes les empreses, sense excepció, estan obligades a portar un registre diari de la jornada de les persones treballadores. En aquest registre ha de constar l’inici i la finalització de la jornada de treball de cada persona treballadora i, si s’escau, les interrupcions de la prestació laboral que es donin durant aquesta, de manera que quedi registrat fidelment el temps de la prestació efectiva laboral diària.

L’empresa ha de conservar els registres durant quatre anys i, a requeriment de les persones treballadores, dels seus representants legals i de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, posar-los a la vostra disposició. La del registre de jornada diària de la persona treballadora és mesurada arbitrada per la Llei per combatre la precarietat en la jornada de treball en què es troben alguns treballadors, les jornades efectives de treball dels quals excedeixen les pactades en els seus contractes de treball (o fins i tot de les màximes legalment previstes), sense veure retribuït l’excés i, en conseqüència, sense que l’empresa cotitzi a la Seguretat Social.

Javier Abelló, assessor laboral

Més informació només per a col·legiats: